Personalliggare
Fem branscher i verksamhetslokal plus byggarbetsplatser omfattas. Avgiften vid brist är 12 500 kronor per kontrolltillfälle och ytterligare 2 500 kronor för varje person som är verksam men inte antecknad.

En personalliggare är inte bokföring. Den är en löpande förteckning över vilka som faktiskt är verksamma i lokalen just nu, och Skatteverket får komma oanmält och jämföra listan med dem som arbetar där. Skiljer det sig kostar det per person. Den här guiden, som hör till vår serie om lön och personal, går igenom vilka som omfattas, vad som faktiskt ska antecknas och vad kontrollavgifterna landar på. Reglerna finns i 39 kap. skatteförfarandelagen (2011:1244).
Vilka omfattas
Skyldigheten i verksamhetslokal gäller fem verksamheter (39 kap. 11 §):
- restaurangverksamhet
- fordonsserviceverksamhet
- livsmedels- och tobaksgrossistverksamhet
- kropps- och skönhetsvårdsverksamhet
- tvätteriverksamhet
Frisörer och salonger ryms i kropps- och skönhetsvård. Byggverksamhet har egna regler, som vi tar separat nedan.
Undantaget för familjeföretag. Skyldigheten gäller inte enskild näringsverksamhet där bara näringsidkaren, dennes make eller barn under 16 år är verksamma, och inte heller fåmansföretag eller fåmanshandelsbolag där bara företagsledaren, dennes make eller barn under 16 år är verksamma.
Här sitter en klassisk fälla. Undantaget gäller bara så länge ingen annan är verksam. Kommer någon utifrån in och hjälper till, om så en enda dag, inträder skyldigheten från den personens första arbetsdag. Skatteverket anser dessutom att du, din make och dina barn då ska anteckna er själva kalendermånaden ut, de dagar ni är verksamma, även efter att den tillfälliga hjälpen har slutat. Den delen står i Skatteverkets vägledning, inte i lagtexten.
Ett exempel: normalt arbetar bara du och din make. Den 5 mars hoppar en bekant in och hjälper till en dag. Den bekanta ska antecknas den dagen. Ni två ska antecknas från den 5 mars och resten av mars.
Blandad verksamhet. Bedriver du både liggarpliktig och annan verksamhet i samma lokal ska samtliga verksamma i lokalen antecknas, förutsatt att den liggarpliktiga delen utgör 25 procent eller mer av den totala verksamheten. Är verksamheten huvudsakligen något annat faller den utanför kravet helt (39 kap. 2 § sista stycket). Lagen säger bara "huvudsakligen"; Skatteverket räknar det som 75 procent eller mer, normalt mätt på omsättningen.
Vad liggaren ska innehålla och hur den förs
Lagen kräver "nödvändiga identifikationsuppgifter". Vilka uppgifter det är preciseras i 9 kap. 5 § skatteförfarandeförordningen (2011:1261):
- näringsidkarens namn och person-, samordnings- eller organisationsnummer
- namn och personnummer, samordningsnummer eller motsvarande utländska nummer för varje person som är verksam
- tidpunkten då respektive persons arbetspass påbörjas och avslutas
Punkt 2 och 3 gäller varje verksamhetsdag och ska dokumenteras i omedelbar anslutning till att arbetspasset börjar och slutar. Det är alltså inte en närvarolista som fylls i vid dagens slut. Uppgifterna ska dessutom bevaras i två år efter utgången av det kalenderår då beskattningsåret gick ut.
Tiderna är lätta att slarva bort. En liggare med namn men utan klockslag är inte förd på rätt sätt.
Du får välja format, men båda har formkrav:
- Manuell liggare ska vara inbunden med förnumrerade sidor. Lösa papper och spiralblock duger inte, och anteckningarna ska göras med beständig skrift, alltså inte blyerts. En felskrivning får inte suddas eller strykas över: rättelser görs som tillägg med uppgift om vem som gjort dem och när (SKVFS 2015:6). Skatteverket tillhandahåller en färdig blankett (SKV 605).
- Elektronisk liggare ska logga alla händelser, så att det framgår vem som gjort en ändring och när, och systemet ska vara utformat så att Skatteverket kan granska uppgifterna bakåt i tiden. Det sista hänger ihop med tvåårsregeln.
Du kan låta någon annan sköta anteckningarna, men ansvaret för att det blir gjort och blir rätt är alltid ditt. Liggaren ska finnas tillgänglig för Skatteverket i verksamhetslokalen (39 kap. 12 §).

Byggarbetsplatser
På bygget är ansvaret delat mellan två parter.
Byggherren ska tillhandahålla utrustning så att en elektronisk personalliggare kan föras (39 kap. 11 b §). Skyldigheten inträder först när den sammanlagda arbets- och materialkostnaden för byggverksamheten på byggarbetsplatsen kan antas uppgå till mer än fyra prisbasbelopp, vilket för 2026 är 236 800 kronor exklusive moms. Den gäller inte heller om byggherren är en fysisk person som inte bygger i näringsverksamhet.
Byggherren ska dessutom anmäla byggarbetsplatsen till Skatteverket innan byggverksamheten påbörjas, med uppgift om när arbetet startar och var det ska bedrivas (7 kap. 2 a §). Det är den dyraste enskilda avgiften: 25 000 kronor i ett svep. Arbetsplatsen ska också avanmälas inom två veckor efter att arbetet avslutats, en skyldighet som följer av 7 kap. 4 § men som inte är avgiftsbelagd.
Den som bedriver byggverksamheten ska föra sin egen elektroniska liggare där utrustning tillhandahållits (39 kap. 11 a §). Personer som under kortare tid bara lastar eller lossar material, varor eller hjälpmedel ska inte dokumenteras. Kvalifikationen sitter på vad de gör, inte på hur länge: den som utför byggverksamhet i fem minuter ska antecknas.
Byggarbetsplatsens identifikationsnummer, som du får vid anmälan, ska framgå av personalliggaren (SKVFS 2015:6).
Båda parterna har ett tillgänglighetsansvar (39 kap. 12 § andra stycket). Byggherren ska hålla personalliggaren tillgänglig för Skatteverket på byggarbetsplatsen, och varje företag som bedriver byggverksamhet ska hålla sin egen liggare tillgänglig både för Skatteverket och för byggherren.
Skyldigheterna kan flyttas över på en näringsidkare som fått i uppdrag att självständigt ansvara för arbetets utförande, men bara om byggherren och näringsidkaren skriftligen avtalat om det (39 kap. 11 c §). Överlåtelsen är allt eller inget: den omfattar byggherrens samtliga skyldigheter enligt 11 b och 12 §§ samt 7 kap. 2 a och 4 §§, alltså utrustning, tillgänglighet, anmälan och avanmälan. Man kan inte flytta över bara en av dem. Reglerna gäller bara byggarbetsplatser i Sverige.
Kontrollavgifterna
Skatteverket får göra kontrollbesök utan att avisera. Avgifterna framgår av 50 kap. 3–4 §§:
| Brist | Avgift |
|---|---|
| Liggare saknas, förs inte, eller hålls inte tillgänglig | 12 500 kr per kontrolltillfälle |
| Person som är verksam men inte dokumenterad | 2 500 kr per person |
| Ny överträdelse inom ett år från tidigare beslut | 25 000 kr i stället för 12 500 kr |
| Byggarbetsplatsen inte anmäld till Skatteverket | 25 000 kr |
Personavgiften är den som gör kontrollen dyr. En restaurang med sex personer i arbete och en tom liggare landar på 12 500 plus sex gånger 2 500, alltså 27 500 kronor vid ett enda besök.
Två saker mildrar utfallet. Efter ett beslut om kontrollavgift ska bristen avhjälpas inom skälig tid, och under den tiden får ingen ny avgift tas ut för just den bristen (50 kap. 6 §). Och Skatteverket ska besluta om hel eller delvis befrielse om det är oskäligt att ta ut avgiften med fullt belopp, exempelvis vid en felbedömning av en regel (51 kap. 1 §).
Samma kapitel styr avgifterna för kassaregister, och restauranger träffas typiskt av båda regelverken samtidigt.
Vanliga misstag
- Att tro att familjeundantaget håller när någon hoppar in. Skyldigheten inträder från den personens första arbetsdag, och du själv ska antecknas kalendermånaden ut.
- Att fylla i liggaren i efterhand. Uppgifterna ska dokumenteras i omedelbar anslutning till att arbetspasset börjar och slutar. En liggare som skrivs på kvällen är en brist vid ett besök på eftermiddagen.
- Att bara skriva namn. Klockslagen för när passet började och slutade är ett eget krav.
- Att använda ett spiralblock eller blyertspenna. Manuell liggare ska vara inbunden, ha förnumrerade sidor och föras med beständig skrift.
- Att glömma anmäla byggarbetsplatsen. Avgiften för utebliven anmälan är 25 000 kronor och är helt undvikbar. Avanmälan när arbetet är klart är däremot inte avgiftsbelagd, men ska ändå göras inom två veckor.
- Att bara anteckna anställda. Det är de som är verksamma som ska stå där, oavsett om de är anställda, inhyrda, praktikanter eller familj.
- Att räkna bort sig på fyra prisbasbelopp. Bedömningen görs löpande, inte en gång innan bygget startar. Växer projektet med tilläggsbeställningar inträder skyldigheten så snart du kan anta att gränsen överskrids, mitt i bygget.
- Att slänga liggaren för tidigt. Uppgifterna ska bevaras i två år efter utgången av det kalenderår då beskattningsåret gick ut.
FAQ
Vilka branscher måste föra personalliggare? Restaurang, fordonsservice, livsmedels- och tobaksgrossist, kropps- och skönhetsvård samt tvätteri i verksamhetslokal. Dessutom byggverksamhet på byggarbetsplatser där byggherren tillhandahållit utrustning.
Vad kostar det om liggaren saknas? 12 500 kronor per kontrolltillfälle, plus 2 500 kronor för varje person som är verksam men inte antecknad. Vid en ny överträdelse inom ett år höjs grundavgiften till 25 000 kronor.
Måste jag anteckna mig själv? Ja, om skyldigheten gäller. Ingen liggare behöver föras alls i rena familjeföretag där enbart du, din make eller barn under 16 år är verksamma, eller om verksamheten huvudsakligen är någon annan än de liggarpliktiga, vilket Skatteverket räknar som 75 procent eller mer.
Får personalliggaren vara digital? Ja. På byggarbetsplatser ska den till och med vara elektronisk. Systemet måste logga vem som ändrat vad och när, och vara granskningsbart för Skatteverket.
Vem ansvarar på en byggarbetsplats? Byggherren tillhandahåller utrustningen och anmäler arbetsplatsen till Skatteverket. Varje företag som bedriver byggverksamhet där för sin egen liggare. Ansvaret kan flyttas till en uppdragstagare genom skriftligt avtal.
Läs vidare

Arbetsgivardeklaration
Arbetsgivardeklaration (AGI) 2026: vad du redovisar på individnivå, datum den 12:e, hur du lämnar via e-tjänst och vad som händer om du missar.

Anställningsavtal
Anställningsavtal 2026: vad det ska innehålla, anställningsformerna enligt LAS och den skriftliga information du måste lämna, förklarat för dig som arbetsgivare.

Lönehantering
Lönehantering 2026: hela kedjan från avtalad lön till bokföring, månadsrutinen, datumen och valet mellan att sköta lön själv, lönesystem eller byrå.